Prof. Dr. habil. Clarissa Rudolph

• Politikwissenschaftliche und soziologische/sozialwissenschaftliche Grundlagen und Vertiefung
• Sozialpolitik
• Soziale Ungleichheiten, Armut
• Frauen-, Gleichstellungs- und Familienpolitik
• Genderperspektiven und feministische Ansätze in der Politikwissenschaft und Soziologie
• Rechtsextremismus
• Bildungspolitik
• Gender und Care
• Politisches System der Bundesrepublik Deutschland
• Soziale Bewegungen
• Kinder- und Jugendsoziologie

• Soziale Ungleichheit – Sozialpolitik

• Frauen- und Gleichstellungspolitik
• Rechtsextremismus und Geschlechterverhältnisse
• Arbeit und Geschlecht
• Gender und Care
• Frauen und MINT
• Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
• Bildungspolitik

Seit Oktober 2020 Inhaberin einer OTH-Forschungsprofessur Geschlechterforschung und Gender Studies

Aktuelle Forschungsprojekte und Forschungsaktivitäten

• Digital Hate - Digitale Gewalt gegen Professorinnen umkämpfter Wissensgebieten. BMBF-gefördertes Projekt in der Förderlinie "Frauen in Wissenschaft, Forschung und Innovation: Leistungen und Potenziale sichtbar machen, Sichtbarkeit strukturell verankern" ("Innovative Frauen im Fokus"). Laufzeit: 1. Oktober 2024 - 30. September 2027. Projektleitung zusammen mit Prof. Dr. Katherine Gürtler.
• ForGeRex - RESAG-GS: Rechtsextreme Einflussnahmen und Gegenstrategien – Die Bereiche der Sozialen Arbeit und der Geschlechtergleichstellung (RESAG)

  Teilprojekt im bayerischen Forschungsverbund für Gegenwartsanalysen, Erinnerungspraxis und Gegenstrategien zum Rechtsextremismus in Bayern (ForGeRex), gefördert vom bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst, Laufzeit: 1.1.2024 - 31.12.2027 (Projektleitung), in Kooperation mit Prof. Dr. Renate Bitzan, Fakultät Angewandte Mathematik, Physik und Allgemeinwissenschaften + Kompetenzzentrum Gender & Diversity, Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm

• Co-Sprecherin der Forschungsverbundes ForGeRex bayerischer Forschungsverbund für Gegenwartsanalysen, Erinnerungspraxis und Gegenstrategien zum Rechtsextremismus in Bayern 

Abgeschlossene Projekte:

• 1999-2002  „Institutionalisierte Frauenpolitik zwischen Verrechtlichung, Modernisierung und Frauenbewegung. Eine Wirkungsanalyse“, am Cornelia Goethe Centrum, Universität Frankfurt/M., finanziert vom BMFSFJ
• 2002-2005 "GendA – Netzwerk feministische Arbeitsforschung", Philipps-Universität Marburg, Projekt im Rahmen des BMBF-Forschungsverbunds „Zukunftsfähige Arbeitsforschung"
• 2005-2006 „Die Umsetzung von Hartz IV und ihre Auswirkungen auf Geschlechterdemokratie und Geschlechterverhältnisse“, Philipps-Universität Marburg, finanziert vom Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst
• 2006-2009 "Die Umsetzung des SGB II aus gleichstellungspolitischer Sicht", Philipps-Universität Marburg, im Auftrag des BMAS (in Kooperation mit dem IAQ und FIA)
• 2015-2018 OTH mind - modulares innovatives Netzwerk für Durchlässigkeit. BMBF-gefördertes Verbundprojekt der OTH Regensburg und Amberg-Weiden im Programm "Aufstieg durch Bildung" (Wissenschaftliche Leitung 1. Förderphase; Betreuung der Querschnittsaufgaben: Betreuungsstrukturen und Gender Mainstreaming )
• 2015-2019 Arbeitsbedingungen und Interessenvertretung von Pflegekräften in Bayern. Forschungsprojekt im Rahmen des bayerischen Forschungsverbundes "ForGenderCare".  (Projektleitung)
• Entwicklung eines Forschungsprojektes zur extremen Rechten in Bayern. Laufzeit: 1.12.2018-31.5.2020 (Projektleitung, zs. mit Prof. Dr. Martina Ortner).
• 2017-2021 MINT-Strategien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Forschungsprojekt im Rahmen des BMBF-Förderbereichs "Strategien zur Durchsetzung von Chancengleichheit für Frauen in Bildung und Forschung ("Erfolg mit MINT - Neue Chancen für Frauen"). Laufzeit: 1. November 2017-31. Januar 2021. Verbundprojekt mit der HS München. (Projektleitung des Regensburger Teilprojekts, Verbundkoordination) 
• 2020-2021 Befragung zu den Auswirkungen der COVID-19-Krise auf den Arbeitsalltag der Lehrenden - quantitative und qualitative Befragung von Lehrenden an der OTH zur Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Herausforderungen. Laufzeit: Sommer 2020- Frühjahr 2021 (Projektleitung; Eigenprojekt der OTH Regensburg). Durchführung: Dr. Xenia Justus.
• GiFF.OTHR - Genderkompetenz in Forschung und Forschungsberatung an der OTH Regensburg. Konzeptionsphase im Rahmen der Förderlinie "Geschlechteraspekte im Blick" des BMBF. Kooperation mit dem Vizepräsidenten für Forschung und Internationalisierung, dem IAFW und der Hochschulfrauenbeauftragten. Laufzeit: 1.7.2022-31.1.2023 (Projektleitung)
• WellCare - „Gutes Leben – Gutes Care: Innovative Sorgestrukturen und konkrete Praxis sozialräumlich verankern“. Forschungsprojekt im Rahmen der BMBF-Förderlinie „Teilhabe und Gemeinwohl“ in Kooperation mit der Frauenakademie München. Laufzeit: 1.2.2020-31.1.2023 (Projektleitung)

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen:

Jessica Hoyer, M.A., wissenschaftliche Mitarbeiterin sei 2024 im Projekt Rechtsextreme Einflussnahmen und Gegenstrategien – Die Bereiche der Sozialen Arbeit und der Geschlechtergleichstellung (RESAG) 

Teilprojekt im bayerischen Forschungsverbund für Gegenwartsanalysen, Erinnerungspraxis und Gegenstrategien zum Rechtsextremismus in Bayern (ForGeRex)

Fakultät für Angewandte Sozial- und Gesundheitswissenschaften, Seybothstr. 2, 93053 Regensburg
Email: jessica.hoyer@oth-regensburg.de

Kyra Schneider, M.A., wissenschaftliche Mitarbeiterin seit 2024 im Projekt Digital Hate - Digitale Gewalt gegen Professorinnen umkämpfter Wissensgebiete.

Fakultät für Angewandte Sozial- und Gesundheitswissenschaften, Seybothstr. 2, 93053 Regensburg
E-Mail: kyra.schneider@oth-regensburg.de

Nina Vischer, M.A., wissenschaftliche Mitarbeiterin seit 2024 im Projekt Digital Hate - Digitale Gewalt gegen Professorinnen umkämpfter Wissensgebiete.

Fakultät für Angewandte Sozial- und Gesundheitswissenschaften, Seybothstr. 2, 93053 Regensburg
E-Mail: nina.vischer@oth-regensburg.de

Ehemalige Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen:

Andreas Birzer, M.A., Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Forschungsprojekt "Extreme Rechte in Bayern", Dezember 2018 - Mai 2020.

Carmen Böhm, M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt "MINT-Stragtegien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften", Mai - Oktober 2019

Nina Brötzmann, M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt "MINT-Stragtegien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften", November 2017 - August 2019

Sophia Dollsack, M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt " WellCare - Gutes Leben – Gutes Care: Innovative Sorgestrukturen und konkrete Praxis sozialräumlich verankern“, Februar 2021-Oktober 2021 (Erziehungszeitvertretung); vorher im Forschungsprojekt "MINT-Stragtegien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften" November 2019 - Januar 2021

Johanna Marty, M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt GiFF.OTHR von Juli 2022 - Dezember 2023

Katharina Pöllmann-Heller, M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin Gender Studies - Geschlechterforschung 2016 - 2017 und Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt "MINT-Stragtegien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften", November 2017 - Oktober 2019.

Anne Reber, M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt "MINT-Stragtegien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften", November 2019 - Januar 2021.

Veronika Rösch, M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin Gender Studies - Geschlechterforschung 2017-2023

Katja Schmidt, M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt "Arbeitsbedingungen und Interessenvertretung von Pflegekräften in Bayern", Forschungsprojekt im Rahmen des bayerischen Forschungsverbundes ForGenderCare, Juni 2015 - Dezember 2019. 

Kyra Schneider, M.A. Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt " WellCare - Gutes Leben – Gutes Care: Innovative Sorgestrukturen und konkrete Praxis sozialräumlich verankern“, Februar 2020 - Januar 2023.

Nina Vischer, M.A., Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt " WellCare - Gutes Leben – Gutes Care: Innovative Sorgestrukturen und konkrete Praxis sozialräumlich verankern“ Februar 2020 - Januar 2023.

Studentische Hilfskräfte:

Lea Englmann, Studentische Hilfskraft im Forschungsprojekt "Rechtsextreme Einflussnahmen und Gegenstrategien – Die Bereiche der Sozialen Arbeit und der Geschlechtergleichstellung (RESAG)" und zur Unterstützung der Forschungsprofessur Geschlechterforschung und Gender Studies.
Bachelorstudium Soziale Arbeit an der OTH Regensburg

Ehemalige Studentische Hilfskräfte

Felicia Franke im Forschungsprojekt "Arbeitsbedingungen und Interessenvertretung von Pflegekräften in Bayern"

Annika Hrubesch im Forschungsprojekt "Arbeitsbedingungen und Interessenvertretung von Pflegekräften in Bayern"

Barbara Janker, - Studentische Hilfskraft im Forschungsprojekt " WellCare - Gutes Leben – Gutes Care: Innovative Sorgestrukturen und konkrete Praxis sozialräumlich verankern“

Wolfgang Keim im Forschungsprojekt "Arbeitsbedingungen und Interessenvertretung von Plegekräften in Bayern" und im Forschungsprojekt "MINT-Stragtegien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften"

Daniel Kögl im Forschungsprojekt " WellCare - Gutes Leben – Gutes Care: Innovative Sorgestrukturen und konkrete Praxis sozialräumlich verankern“

Pauline Lang im Forschungsprojekt "GiFF-OTHR"

Verena Leisinger im Forschungsprojekt "MINT-Stragtegien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften"

Anne Pastunink im Forschungsprojekt " WellCare - Gutes Leben – Gutes Care: Innovative Sorgestrukturen und konkrete Praxis sozialräumlich verankern“

Katharina Reuschl im Forschungsprojekt "MINT-Stragtegien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften"

Veronika Rösch im Forschungsprojekt "Arbeitsbedingungen und Interessenvertretung von Pflegekräften in Bayern"

Felix Schmid im Forschungsprojekt "MINT-Stragtegien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften"

Clara Slawik zur Unterstützung der Forschungsprofessur Geschlechterforschung und Gender Studies

Ina Staudinger im Forschungsprojekt "MINT-Stragtegien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften"

Rebecca Tchelebi im Forschungsprojekt "MINT-Stragtegien 4.0 - Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften"

• Rudolph, Clarissa 2016: Geschlechterverhältnisse in der Politik. Eine genderorientierte Einführung in Grundfragen der Politikwissenschaften, Bundeszentrale für politische Bildung, Bonn.
• Rudolph, Clarissa 2015: Geschlechterverhältnisse in der Politik. Eine genderorientierte Einführung in Grundfragen der Politikwissenschaft, Opladen/Toronto: Verlag Barbara Budrich - utb.
• Rudolph, Clarissa/Schirmer, Uta 2004: Gestalten oder Verwalten? Kommunale Frauenpolitik zwischen Verrechtlichung, Modernisierung und Frauenbewegung, Wiesbaden: VS Verlag.
• Rudolph, Clarissa 1996: Einflußpotentiale und Machtbarrieren. Frauenpolitik in der Verfassungsdiskussion, Baden-Baden: Nomos Verlag.
• Rudolph, Clarissa 1993: Die andere Seite der Frauenbewegung. Frauengleichstellungsstellen in Deutschland, Pfaffenweiler: Centaurus.

• Roller, Katrin/Rudolph, Clarissa/Eck, Sandra/Schneider, Kyra/Vischer, Nina 2024: Wohnen, Care, Geschlecht. Theorie und Praxis kollektiven Wohnens aus der Geschlechterperspektive. Münster: Westfälisches Dampfboot. (Open Acces)
• Rudolph, Clarissa/Reber, Anne/Dollsack, Sophia (Hg.) 2022: Geschlechtergerechtigkeit und MINT. Irritationen, Ambivalenzen und Widersprüche in Geschlechterdiskursen an Hochschulen. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich.
• Rudolph, Clarissa /Schmidt, Katja (Hg.) 2109: Interessenvertretung und Care. Voraussetzungen, Akteure und Handlungsebenen. Münster: Westfälisches Dampfboot.
• Auth, Diana/Rudolph, Clarissa (Gastherausgeberinnen) 2017: Care im (sozialinvestiven) Wohlfahrtsstaat. Schwerpunktheft der Femina Politica, 26. Jg., 2/2017.
• Jaehrling, Karen/Rudolph, Clarissa (Hg.) 2010: Grundsicherung und Geschlecht. Gleichstellungspolitische Befunde zu den Wirkungen von Hartz IV, Münster: Westfälisches Dampfboot.
• Rudolph, Clarissa/Niekant, Renate (Hg.) 2007: Hartz IV – Zwischenbilanz und Perspektiven, Münster: Westfälisches Dampfboot. Das Buch als PDF
• Baatz, Dagmar/Rudolph, Clarissa/Satilmis, Ayla (Hg.) 2004: Hauptsache Arbeit? Feministische Perspektiven auf den Wandel von Arbeit, Münster: Westfälisches Dampfboot. Das Buch als PDF
• Penrose, Virginia/Rudolph, Clarissa (Hg.) 1996: Zwischen Machtkritik und Machtgewinn. Feministische Konzepte und politische Realitäten, Frankfurt/M., New York: Campus.
• Seit 2003 Redaktionsmitglied und seit 2011 Mit-Herausgeberin der Buchreihe „Arbeit, Demokratie, Geschlecht“ beim Verlag Westfälisches Dampfboot in Münster 2003.

• Rudolph, Clarissa/Schneider, Kyra 2024: Kollektives Wohnen - feministische Perspektiven auf historische und wohnungspolitische Rahmungen. In: Roller, Katrin/Rudolph, Clarissa/Eck, Sandra/Schneider, Kyra/Vischer, Nina: Wohnen. Care. Geschlecht. Theorie und Praxis kollektiven Wohnens aus Geschlechterperspektive. Münster, S. 48-75.

• Roller, Katrin/Rudolph, Clarissa 2024: Normierungen im Wohlfahrtsstaat: Geschlechterordnungen und Wohnverhältnisse als Ausdruck heteronormativer Leitbilder. In: Roller, Katrin/Rudolph, Clarissa/Eck, Sandra/Schneider, Kyra/Vischer, Nina: Wohnen. Care. Geschlecht. Theorie und Praxis kollektiven Wohnens aus Geschlechterperspektive. Münster, S. 28-47.

• Rudolph, Clarissa 2024: Gleichstellungspolitik als politikwissenschaftliche Praxis. In: Klapeer, Christine M./Leinius, Johanna/Martinsen, Franziska/Mauer, Heike/Nüthen, Inga (Hrsg.): Handbuch Politik und Geschlecht. Politik und Geschlecht, Band 34. Version 1. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich.

• Rudolph, Clarissa 2023: Diversität in der stationären Altenpflege - komplexe Herausforderungen in verfestigten Strukturen. In: Funder, Maria/Gruhlich, Julia/Hossain, Nina (Hg.): Diversitäts- und Organisationsforschung. Handbuch für Wissenschaft und Praxis. Baden-Baden, S. 245-263.

• Rudolph, Clarissa 2022: Gleichstellung revisited - Diskurse der Gleichstellung und Frauenförderung an Hochschulen in Deutschland. In: Rudolph, Clarissa/Reber, Anne/Dollsack, Sophia (Hg.): Geschlechtergerechtigkeit und MINT. Irritationen, Ambivalenzen und Widersprüche in Geschlechterdiskursen an Hochschulen. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich, S. 21-41.

• Reber, Anne/Rudolph, Clarissa 2022: Frauenförderung weiterdenken - Geschlechtergerechtigkeit wagen. Anti-Diskriminierung für mehr Geschlechtergerechtigkeit. In: Rudolph, Clarissa/Reber, Anne/Dollsack, Sophia (Hg.): Geschlechtergerechtigkeit und MINT. Irritationen, Ambivalenzen und Widersprüche in Geschlechterdiskursen an Hochschulen. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich, S. 265-274.

• Rudolph, Clarissa 2021: Arbeit und Geschlecht. Strukturelle und normative Grundlagen von Technisierungsprozessen in der Pflege. In: Frommeld, Debora/Scorna, Ulrike/Haug, Sonja/Weber, Karsten (Hg.): Gute Technik für ein gutes Leben im Alter? Bielefeld, S. 87-107.

• Rudolph, Clarissa 2021: "Wasch mir den Pelz, aber mach mich nicht nass!" Interessenvertretung von Pflegekräften in kirchlichen Einrichtungen. In: Emunds, Bernhard/Degan, Julian/Habel, Simone/Hagedorn, Jonas (Hg.): Freiheit - Gleichheit - Selbstausbeutung. Zur Zukunft der Sorgearbeit in der Dienstleistungsgesellschaft. Marburg, S. 287-310.

• Rudolph, Clarissa/Schmidt, Katja 2020: Vergeschlechtlichung und Interessenpolitik in Care-Berufen - das Beispiel Pflege. In: Artus, Ingrid/Bennewitz, Nadja/Henninger, Annette/Holland, Judith/Kerber-Clasen, Stefan (Hg.): Arbeitskonflikte sind Geschlechterkämpfe. Sozialwissenschaftliche und historische Perspektiven. Münster, S. 229-248.

• Rudolph, Clarissa 2020: "Armut ist eine Frau" - Frauenpolitische Kampagnen gegen Frauenarmut und deren Wirkungen. In: Dackweiler, Regina-Maria/Rau, Alexandra/Schäfer, Reinhild (Hg.): Frauen und Armut - Feministische Perspektiven. Opladen u.a., S. 238-255.

• Rudolph, Clarissa/Schmidt, Katja 2019: Politikfeld Pflege - kollektives Handeln und Interessenvertretung von Pflegekräften. In Rudolph, Clarissa/Schmidt, Katja (Hg.): Interessenvertretung und Care. Voraussetzung, Akteure und Handlungsebenen. Münster, S. 72-91.

• Rudolph, Clarissa 2019: "Das hat ja schon immer ein bisschen was mit Macht zu tun" - Interessenvertretung von Beschäftigten in kirchlichen Pflegeeinrichtungen. In: Rudolph, Clarissa/Schmidt, Katja (Hg.): Interessenvertretung und Care. Voraussetzung, Akteure und Handlungsebenen. Münster, S. 110-126

• Rudolph, Clarissa 2019: Ambivalenter Wandel in ambivalenten (Krisen)Zeiten. In: Thiessen, Barbara/Dannenbeck, Clemens/Wolff, Mechthild (Hg.): Sozialer Wandel und Kohäsion. Ambivalente Veränderungsdynamiken. Wiesbaden, S. 15-29.

• Pöllmann-Heller, Katharina/Rudolph, Clarissa 2019: Frauen in das MINT-Studium. Ambivalenzen und Potentiale von hochschulischen Förderprozessen. In: Driesen, Cornelia/Ittel, Angela (Hg.): Der Übergang in die Hochschule. Strategien, Organiationsstrukturen und Best Practices an deutschen Hochschulen. Münster, S. 91-102.
• Rudolph, Clarissa 2016: Soziale Ungleichheiten im Geschlechterverhältnis. In: Frankenberger, Rolf/Frech, Siegfried (Hg.): Soziale Milieus. Lebenswelten in Deutschland. Schwalbach/Ts., S. 165-183 (= Beitrag in "Der Bürger im Staat" 2-3/2016).
• Graf, Julia/Rudolph, Clarissa 2014: Emanzipation durch (Erwerbs-)Arbeit?! Die Bedeutung von Arbeit unter prekären Bedingungen, in: Jung, Tina/Lieb, Anja/Reusch, Marie/Scheele, Alexandra/Schoppengerd, Stefan (Hg.): In Arbeit: Emanzipation. Feministischer Eigensinn in Wissenschaft und Politik, Münster, S. 150-164.
• Rudolph, Clarissa 2013: Politische Steuerung und gesellschaftlicher Wandel: Gleichstellungspolitik in Hessen, in: Eicker-Wolf, Kai/Körzell, Stefan (Hg.): Hessen vorne? Zu den Herausforderungen der Landespolitik in Hessen, Darmstadt, S. 153-175.
• Rudolph, Clarissa 2012: Aktivierung im Spannungsfeld von Normierung, Disziplinierung und Geschlecht, in: Bütow, Birgit/Munsch, Chantal (Hg.): Soziale Probleme, Soziale Arbeit und Geschlecht. Herausforderungen jenseits von Universalisierung und Essentialisierung, Münster: Westfälisches Dampfboot, S. xx.
• Rudolph, Clarissa 2010: Vergeschlechtlichungsprozesse im SGB II und gleichstellungspolitische Interventionen, in: Jaehrling, Karen/Rudolph, Clarissa (Hg.): Grundsicherung und Geschlecht. Gleichstellungspolitische Befunde zu den Wirkungen von Hartz IV, Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 57-70.
• Rudolph, Clarissa 2010: Die Rolle des Staates bei der Regulierung von Privatheit, in: Jaehrling, Karen/Rudolph, Clarissa (Hg.): Grundsicherung und Geschlecht. Gleichstellungspolitische Befunde zu den Wirkungen von Hartz IV, Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 214-228.
• Rudolph, Clarissa 2009: Frauen- und Gleichstellungspolitik: Gesellschaftlicher Wandel durch Institutionen? In: Kurz-Scherf, Ingrid/Lepperhoff, Julia/Scheele, Alexandra (Hg.): Die feministischen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts, Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 115-132. Das Buch als PDF
• Brand, Ortrun/Rudolph, Clarissa 2009: Gleichstellung als Luxus? Bedingungen der Institutionalisierung von Geschlechterpolitik in der Umsetzung des SGB II, in: Betzelt, Sigrid/Lange, Joachim/Rust, Ursula (Hg.): Wer wird „aktiviert“ – und warum (nicht)? Erste Erkenntnisse zur Realisierung gleichstellungspolitischer Ziele des SGB II, Rehburg-Loccum 2009, S. 223-246. (= Loccumer Protokolle 79/08)
• Rudolph, Clarissa 2009: Arbeitslosigkeit – Bremse oder Motor beim Wandel der Geschlechterverhältnisse, in: Aulenbacher, Brigitte/Wetterer, Angelika (Hg.): Arbeit. Perspektiven und Diagnosen der Geschlechterforschung, Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 138-156.
• Funder, Maria/Kurz-Scherf, Ingrid/Merkel, Ina/Rudolph, Clarissa 2008: Geschlechterverhältnisse im Spannungsfeld von Arbeit, Politik und Kultur, in: Marburger Gender-Kolleg (Hg.): Geschlecht Macht Arbeit, Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 7-18. Das Buch als PDF
• Rudolph, Clarissa 2007: Gleichstellungspolitik: Vor- und Rückwärtsbewegungen in Hessen“, in: Geis, Marco/Niese, Steffen/ Schröder, Christian (Hg.): Hessen hinten - Sieben Jahre hessische CDU an der Macht - Eine kritische Bilanz, Marburg, S. 31-42.
• Rudolph, Clarissa 2007: Gleichstellungspolitik als Luxus – Wandel und Persistenz von Geschlechterverhältnissen bei der Hartz IV-Umsetzung, in: Rudolph/Niekant, S. 110-134. Das Buch als PDF
• Rudolph, Clarissa/Niekant, Renate: Einleitung - Hartz IV im Jahr 2007, in: Rudolph/Niekant 2007, S. 7-23.
• Rudolph, Clarissa 2006: Ambivalenzen und Umdeutungen. Feministische Perspektiven auf die aktuelle Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, in: Degener, Ursula/Rosenzweig, Beate (Hg.): „Die Neuverhandlung sozialer Gerechtigkeit – feministische Analysen und Perspektiven“, Wiesbaden: VS-Verlag, S. 239-258.
• Rudolph, Clarissa 2005: Fördern und Fordern – Hartz IV aus genderkompetenter Perspektive, in: Kurz-Scherf, Ingrid/Correll, Lena /Janczyk, Stefanie (Hrsg.): In Arbeit: Zukunft. Die Zukunft der Arbeit und der Arbeitsforschung liegt in ihrem Wandel, Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 263-280. Das Buch als PDF
• Rudolph, Clarissa/Schirmer, Uta: Beruf: Frau(enbeauftragte), in: Arbeit, Bildung und Geschlecht als Gegenstand der Politik. Tatsachen, Analysen und Bewertungen, hg. von Ingrid Kurz-Scherf und Hans-Jürgen Arlt , Frankfurt: Campus, 2003, S. 81-96.
• Rudolph, Clarissa 1996: Scheitern oder Chance? Zur Gestaltbarkeit frauenpolitischer Prozesse am Beispiel der Verfassungsdiskussion, in: Penrose, Virginia/Rudolph, Clarissa (Hg.): Zwischen Machtkritik und Machtgewinn. Feministische Konzepte und politische Realitäten, Frankfurt/M., New York: Campus, S. 199-218.
• Rudolph, Clarissa 1994: Die Institutionalisierung von Frauenpolitik im Parteienstaat, in: Biester, Elke u.a. (Hg.): Gleichstellungspolitik - Totem und Tabus. Eine feministische Revision, Frankfurt/M., New York: Campus, S. 62-81.

• Groten, Damian/Ortner, Martina/Rudolph, Clarissa: Interdisziplinäre Untersuchungen der extremen Rechten in Bayern – Start des Forschungsverbundes ForGeRex, ZRex – Zeitschrift für Rechtsextremismusforschung, 2-2024, S. 266-268. https://doi.org/10.3224/zrex.v4i2.08
• Rudolph, Clarissa 2023: Und ewig droht der Gender Gap. Armut und Geschlecht. In: Politikum, 9. Jg., 1/2023, S. 24-31.
• Rudolph, Clarissa 2021: "Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten" - Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. In: Femina Politica, 30. Jg., 2/2021, S. 166-170.
• Rudolph, Clarissa  2016: Soziale Ungleichheiten im Geschlechterverhältnis. In: Der Bürger im Staat: Soziale Milieus, 66. Jg., 2-3/2016, S. 122-129. Die Zeitschrift als PDF
• Brand, Ortrun/Rudolph, Clarissa: Auf zu neuen Ufern? Geschlechterleitbilder im Wandel, in: WSI-Mitteilungen, 67. Jg., 2/2014, S. 89-96
• Rudolph, Clarissa 2013: Old wine in new wineskins? Labour market reforms in Germany and its impact on women, in: AG About Gender. International Journal of gender studies, Vol. 2, Nr. 4/2013, pp. 76-95. Der Beitrag als PDF
• Rudolph, Clarissa  2006: Symbolik oder Durchbruch? Frauenpolitik mit der Bundeskanzlerin, in: femina politica, 15. Jg., 1/2006, S. 99-102.
• Kurz-Scherf, Ingrid/Lepperhoff, Julia/ Rudolph, Clarissa: Geschlechterperspektiven auf den Wandel von Arbeit, in: WSI Mitteilungen, 56. Jg., 10/2003, S. 585-590.
• Rudolph, Clarissa/Schirmer, Uta: Kritik und Anerkennung. Bemerkungen zu einem schwierigen Verhältnis von feministischer Wissenschaft und frauenpolitischer Praxis, in: femina politica, 12. Jg., 2/2003, S. 42-51.
• Rudolph, Clarissa 1997: Politische Bildung - auch für Frauen? Zur Kritik und Umgestaltung geschlechtsspezifischer Politikinhalte, in: Die Deutsche Schule, 4. Beiheft 1997, S. 192-199.

• Rudolph, Clarissa (unter Mitarbeit von Sophia Dollsack) 2022:"Der Wandel von MINT-Fachkulturen". Regensburg. Handreichung zum Forschungsprojekt MINT-Strategien 4.0.
• Koller, Katharina/Rudolph, Clarissa 2017: Gender Mainstreaming und Diversity in der (akademischen) Weiterbildung. Publikation des Projektes oth mind.
• Rudolph, Clarissa/Heiny, Katharina 2016: Bildungsberatung im Umbruch. Herausforderungen für Beratung und Betreuung in der akademischen Weiterbildung, Regensburg. Publikation des Projektes OTH mind.
• IAQ/FIA/GendA, 2009: Bewertung der SGB II-Umsetzung aus gleichstellungspolitischer Sicht, Abschlussbericht, Duisburg-Essen/Berlin/Marburg     (http://www.bmas.de/portal/40196/f396_forschungsbericht.html). Endbericht als PDF und Anhang
• IAQ/FIA/GendA, 2008: Bewertung der SGB II-Umsetzung aus gleichstellungspolitischer Sicht: Evaluation der Wirkungen der Grundsicherung nach § 55 SGB II. Jahresbericht 2008 des Gender-Projekts, Langfassung 31. Juli 2008, Gelsenkirchen/Berlin/Marburg (unveröffentlicht).
• IAQ/FIA/GendA, 2007: Bewertung der SGB II-Umsetzung aus gleichstellungspolitischer Sicht: Evaluation der Wirkungen der Grundsicherung nach § 55 SGB II. Jahresbericht 2007 des Gender-Projekts, Kurzfassung 5. Oktober 2007, Gelsenkirchen/Berlin/Marburg (www.gendanetz.de).
• IAQ/FIA/GendA, 2007: Bewertung der SGB II-Umsetzung aus gleichstellungspolitischer Sicht: Evaluation der Wirkungen der Grundsicherung nach § 55 SGB II. Jahresbericht 2007 des Gender-Projekts, Langfassung 31. Juli 2007, Gelsenkirchen/Berlin/Marburg (unveröffentlicht).
• Aktuelle lokale Arbeitsmarktpolitik 2007: Die Umsetzung von Hartz IV und ihre Auswirkungen auf Geschlechterdemokratie und Geschlechterverhältnisse. Abschlussbericht zum Forschungsprojekt, Marburg (unveröffentlicht)
• Schmauder, Martin/Ott, Gritt/Paritschkow, Silke/ Rudolph, Clarissa/Pfeiffer, Sabine/Lißner, Bianca/Thönnessen, Kerstin/Moldaschl, Manfred/Ludewig, Joachim (Red.) 2005: Zukunftsfähige Arbeitsforschung. Arbeit neu denken, erforschen, gestalten, hg. vom Verbund „Zukunftsfähige Arbeitsforschung, Dresden.
• Kurz-Scherf, Ingrid/Baatz, Dagmar/Correll, Lena/Janczyk, Stefanie/Lepperhoff, Julia/Lieb, Anja/Müller, Annette/Rudolph, Clarissa/Satilmis, Alya/Scheele, Alexandra 2005: „Die Zukunft der Arbeit innovativ mitgestalten“. GendA – Netzwerk feministische Arbeitsforschung, Marburg.
• GendA (Hg.) 2005: Memorandum zur zukunftsfähigen Arbeitsforschung. Arbeit und Geschlecht - Plädoyer für einen erweiterten Horizont der Arbeitsforschung und ihrer Förderung, Marburg. Das Memorandum als PDF

• Rezension zu Bloemen/Bomert/Dzuiba-Kaiser/Gebhart (Hg.): Machtverhältnisse. Kritische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft. In: Femina Politica, 32. Jg., 2/2023, S. 160-162.
• Rezension zu: Gesine Fuchs/Silke Bothfeld/Andrea Leitner/Sophie Rouault: Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber. Betriebliche Gleichstellung in den Bundesverwaltungen Deutschlands, Österreichs und der Schweiz. Opladen/Berlin/Toronto: Barbara Budrich Verlag 2016. In: Femina Politica, 26. Jg. 2/2017, S. 189-190.
• Rezension zu: Diana Auth/Eva Buchholz, Stefanie Janczyk (Hg.): Selektive Emanzipation. Opladen/Farmington Hills: Barbara Budrich Verlag 2010, in: Femina Politica, 19. Jg., 02/2010, S. 152-154.
• Rezension zu: Stefanie Wöhl: Mainstreaming Gender? Widersprüche europäischer und nationalstaatlicher Geschlechterpolitik. Königstein/Ts.: Ulrike Helmer Verlag 2007, in: Feministische Studien, 26. Jg., 2/2008, S. 315-316.
• Rezension zu: Angelika von Wahl, Gleichstellungsregime. Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern in den USA und in der Bundesrepublik Deutschland, in: Politische Vierteljahresschrift, 42. Jg., 3/2001, S. 549/550.

• Ausbeutendes Pflegesystem? Gerechtigkeitsprobleme der derzeitigen Organisation von Sorgearbeit. In: Stimme der Familie, 63. Jg., Nr. 06/2016.
• Spuren hinterlassen – Frauenbewegung und sozialer Wandel, in: Dünger, Marie-Luisa/Hellwig-Schmid, Regina/Nothaft, Charlotte/Rudolph, Clarissa/Schaaf, Sophia/Teufel, Marga/Wenig, Stefanie: „…Spuren hinterlassen…“ – Frauenbewegung und sozialer Wandel. Begleitheft zur gleichnamigen Ausstellung, hg. v. der Stadt Regensburg und der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg, Regensburg 2013, S. 6-12.
• Ausstellungs- und Dokumentationsprojekt „…Spuren hinterlassen…“ Frauenbewegung und sozialer Wandel. Ausstellung des Seminars „Frauenbewegung und Sozialer Wandel“ an der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg, Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften im Wintersemester 2012/2013. Ausstellungseröffnung: 21. März 2013. Begleitende Dokumentation: Dünger, Marie-Luisa/Hellwig-Schmid, Regina/Nothaft, Charlotte/Rudolph, Clarissa/Schaaf, Sophia/Teufel, Marga/Wenig, Stefanie: „…Spuren hinterlassen…“ – Frauenbewegung und sozialer Wandel. Begleitheft zur gleichnamigen Ausstellung, hg. v. der Stadt Regensburg und der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg, Regensburg 2013.
• Zwei Schritte vor, zwei Schritte zurück - die Umsetzung des SGB II aus gleichstellungspolitischer Sicht, in: forum arbeit 3/2010, S. 6-8. Der Beitrag als PDF
• Bewegung oder Stagnation? Feministische Forschungsperspektiven auf Hartz IV, in: Forum Wissenschaft 3/2006, 23. Jg., S. 52-55.
• Die Bewertung des SGB II aus gleichstellungspolitischer Sicht, in: Hessisches Ministerium für Arbeit, Familie und Gesundheit (Hg.): Arbeitsmarktchancen für Frauen im Spannungsfeld von Familie und Erwerbstätigkeit, 2009, S. 46-56. Die Dokumentation als PDF
• Zwischen Zwang und Ausgrenzung – Anforderungen an eine gute Arbeitsmarktpolitik für allein Erziehende, in: Dokumentation 3. Landesweiter Kongress für allein Erziehende, hg. v. Frauenbüro Stadt Gießen, Frauenbüro Landkreis Gießen, Hess. Landeszentrale für politische Bildung Hessen und Pro Familia Gießen, Gießen 2009, S. 21-25. Die Dokumentation als PDF
• Perspektiven geschlechtergerechter Arbeitsmarktpolitik, in: Hessisches Sozialministerium (Hg.): Bleibt Armut weiblich? Dokumentation der Fachtagung, Wiesbaden 2007, S. 16-27. Die Dokumentation als PDF
• Aktuelle Arbeits(markt)politik im Blickpunkt feministischer Arbeitsforschung und Kritik, in: Bundesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (Hg.): Dokumentation, Berlin 2006, S. 170-184.
•  „Die Zeit ist reif für kreativen Streit“. Begriffsbestimmung in der Frauenpolitik, in: Frau geht vor. DGB-Info-Brief No. 5, Oktober 2001, S. 5/6.
• Grundprobleme erfolgreicher Public-Relations-Arbeit - Analyse externer und interner Austauschbeziehungen von Frauenbüros und -projekten, in: Public-Relations-Strategien für kommunale Gleichstellungsbüros und Frauenprojekte, hg. vom Gesprächskreis Frauenpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung, Heft 13, Bonn 1995, S. 19-34.

• Re-Traditionalisierung, Sexismus und Anti-Feminismus. Bestandsaufnahmen aus Deutschland und Europa. Vortrag im Rahmen der Gender Lectures des ZGK, OTH Regensburg, 18. Juni 2024

• Re-Traditionalisierung, Sexismus und Anti-Feminismus. Streifzüge durch aktuelle Positionierungen und Anfeindungen. Vortrag auf der Jahrestagung der LAKOF Bayern in Coburg, 25. Januar 2024.

• Der Schutz von Frauen vor Gewalt in Deutschland – gesetzliche Regelungen, politische Debatten und Herausforderungen. (德国对妇女免受暴力侵害的保护--法律规定、政治辩论和面临的挑战. Vortrag auf der 7. Deutsch-Chinesischen Konferenz zu Geschlechtergleichstellung und Entwicklung (10. November 2023; digital)

• ”有时候我真想一走了之……“ 德国的性别平等和 STEM 学科方面的矛盾经验和视角„...da wollte ich schon manchmal einfach nur noch gehen...“
   Ambivalente Erfahrungen und Perspektiven im Kontext von Geschlechtergerechtigkeit und MINT-Studium in Deutschland. 6. Deutsch-Chinesische Konferenz zu Geschlechtergleichstellung und Entwicklung am 09./10. Dezember 2022 (digital, zs. mit Anne Reber)

• „…dieser verbissene und humorlose Hühnerhaufen…“ – Sexismus und Antifeminismus in der Politik. Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung: Anti-Genderismus. Kritik und Polemik gegen Genderkonzepte, Universität Regensburg, WiSe 2022/23, am 8. November 2022.

• Projektpräsentation "Forschungsverbund WellCare: Gutes Leben – gutes Care. Innovative Sorgestrukturen und konkrete Praxis sozialräumlich verankern." Im Rahmen der Statustagung der BMBF-Förderlinie "Teilhabe und Gemeinwohl", 20.-21. September 2022 in Bonn.

• Geschlechtergerechtigkeit und Demokratie – „Die Unvollendete“. Vortrag zum Internationalen Frauentag, Universität Regensburg, 14. März 2022 (digital)

• "Die Folgen der Corona-Pandemie für die Gleichstellung der Geschlechter". TH Ingolstadt, 9. März 2022 (digital)

• "Rückblicke, Einblicke, Ausblicke - Außenansichten auf die hessische Frauen- und Geschlechterforschung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften". Keynote auf der Fachkonferenz "Staying with the trouble - 25 Jahre Forschungsschwerpunkt Frauen- und Geschlechterforschung in Hessen", 2.-3. Dezember 2021 (digital)

• "Zwischen Re-Traditionalisierung und Emanzipationsgewinnen – Geschlechterverhältnisse in der Corona-Pandemie" (在再傳統化與解放的收穫之間——新冠大流行中的性別關係). Vortrag auf der 5. Deutsch-Chinesischen Konferenz zu Geschlechtergleichstellung und Entwicklung der chinesischen Frauenuniversität in Beijing, 19.-20.11.2021 (digital)

• "Geschlechtergerechtigkeit und Demokratie – Herausforderungen und Handlungsoptionen". Vortrag im Rahmen der Seminarreihe "Ohne Frauen ist kein Staat zu machen!“ der agrarsozialen Gesellschaft, 16.11.2021 (digital)

• "Geschlechtergerechtigkeit in und durch Erwerbsarbeit - Fortschritte, Rückschritte, Stagnation?" Vortrag auf der Frühjahrstagung "Frauen, ist Euch das genug? Gleichstellungspolitische Forderungen im Blick auf Erwerbsarbeit" des Ständigen Ausschuss Frauen und Erwerbsarbeit der kfd, 20. März 2021 (digital).

• "Einführung: MINT-Strategien 4.0 – Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften". Vortrag auf der Fachtagung „MINT-Strategien 4.0: Frauenförderung weiter denken – Geschlechtergerechtigkeit wagen“, 29. und 30 September 2020, OTH Regensburg (digital). 
• "Arbeit und Geschlecht. Strukturelle und normative Grundlagen bezahlter Pflegearbeit". Vortrag im Rahmen des DAAS-KIN-Workshops an der OTH Regensburg, 16.-17. Januar 2020.
• "MINT-Strategien 4.0 – Strategien zur Gewinnung von Frauen für MINT-Studiengänge an Hochschulen für angewandte Wissenschaften". Präsentation der Zwischenergebnisse auf der Tagung „Erfolg mit MINT – Karrieren gestalten, Potenziale entfalten“ des BMBF, 11. und 12. November 2019, Berlin.
• "Interessenvertretung in Pflegeberufen – Voraussetzungen, Hürden und Perspektiven kollektiven Handelns". Vortrag auf der interdisziplinären Tagung "Arbeitskonflikte und Geschlecht" an der FAU Erlangen-Nürnberg, 21.-22. März 2019 (zus. mit Katja Schmidt)
• "Collective action and representation of interests in care professions: Prerequisites, obstacles and perspectives“. Vortrag auf der Abschlusstagung "Blurring Boundaries – Rethinking Gender and Care", international closing conference of the interdisciplinary Bavarian Research Association ForGenderCare „Gender and Care. Dynamics of care in the context of institutions, practices, technology, and media in Bavaria.“, 13.-15. März 2019 (zus. mit Katja Schmidt)
• "Wir produzieren ja keine Autos, sondern wir haben Menschenleben dahinterstehen" - Sorgearbeit und Geschlechtergerechtigkeit. Vortrag im Studium Generale der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 4. Dezember 2018, Universität Mainz
• Aufstieg durch Bildung - lebenslanges Lernen. Vortrag und Ergebnis-Präsentation zum Abschluss der 1. Förderphase von OTH mind, 1. Februar 2018, OTH Regensburg.
• Gender und Care in Wohlfahrtsregimen. Vortrag auf dem Workshop des Clusters "Arbeit und Organisation" des Forschungsverbundes ForGenderCare am 27. April 2017 an der OTH Regensburg (zus. mit Katja Schmidt)
• "Wie lange denn noch?" Kontroversen um Gleichstellung. Politische und Politikwissenschaftliche Perspektive. Input und Diskussion bei der Veranstaltung 'Ortswechsel/Gleichstellung' am 7. Dezember 2016 in Landshut.
• "Ausbeutendes Pflegesystem? Gerechtigkeitsprobleme der derzeitigen Organisation von Sorgearbeit". Vortrag auf der Bundesdelegiertenkonferenz des katholischen Familienbundes am 29. Oktober 2016 in Freising.
• "Prekär und flexibel? Die Folgen von Mini-Jobs und Teilzeitarbeit in der geschlechterpolitischen Analyse". Vortrag im Rahmen der Fachveranstaltung "Risiko Altersarmut - Frauen im Fokus/Teilzeit, Minijobs und Co.", veranstaltet vom Referat Kommunale Frauenbeauftragte Wiesbaden, Amt für Soziale Arbeit Wiesbaden, Evangelisches Dekanat Wiesbaden, Büro für Staatsbürgerliche Frauenarbeit e.V., Rathaus Wiesbaden, 20. Juni 2016.
• "Erwerbsintegration und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt - Leitbilder, Realitäten, Herausforderungen". Vortrag bei den Beauftragten für Chancengleichheit SGB III Bayern, Nürnberg, 15. März 2016
• "Chancengleichheit am Arbeitsmarkt - Anspruch und Realitäten"". Vortrag bei den Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt SGB II und SGB II Baden-Württemberg, Stuttgart, 30. November 2015.
• "Emanzipation durch Gesetz? Wandel und Persistenz von Geschlechterleitbildern im modernen Wohlfahrtsstaat". Vortrag im Rahmen der Vortragsreihe "Diesseits und Jenseits von Geschlecht. Debatten zu Politik - Identität - Sexualität. OTH Regensburg, 12. Oktober 2015
• "Vom Wickeln, Füttern, Putzen - Aktuelle Debatten und Politiken zu Gender und Care". Vortrag zur Eröffnung der Ausstellung "Who cares?" im Rahmen der Einführungstage der Fakultät Angewandte Sozial- und Gesundheitswissenschaften, OTH Regensburg am 1. Oktober 2015
• "Lebensphasen mit und ohne Erwerbsarbeit". Vortrag auf der WSI-Gleichstellungstagung, 17.-18. September 2015, Berlin.
• "Ambivalenter Wandel in ambivalenten (Krisen)Zeiten". Einführungsvortrag zum IKON-ExpertInnen-Gespräch, HAW Landshut, Institut Sozialer Wandel und Kohäsionsforschung, 9. Juli 2015
• "Pflegen, Putzen, Wickeln - Care-Arbeit zwischen Anerkennung und Marginalisierung". Vortrag im Rahmen der Ausstellung "Who cares?", Landratsamt Neumarkt/Oberpfalz, 23. April 2015
• "Prekär und motiviert. Soziale Lage und sozialpolitische Perspektiven von Alleinerziehenden". Vortrag beim kinder- und jugendpsychiatrischen Abend am Bezirksklinikum Regensburg, 28. Januar 2015
• "Gleichstellung wagen! Geschlechtergerechtigkeit als Bedingung moderner Demokratien", Vortrag auf der DGB-Fachtagung "FrauenStärken", 24. Juni 2014, Stuttgart.
• "Politische Steuerung und gesellschaftlicher Wandel: Gleichstellungspolitik in Hessen". Vortrag auf der Konferenz der LAG hessischer Frauenbüros, 5. September 2013 in Wiesbaden.
• "Im Abseits – Entwicklungslinien und -perspektiven in der hessischen Frauen- und Gleichstellungspolitik". Vortrag auf der Tagung „Gleichberechtigung in Hessen – quo vadis“, veranstaltet von ver.di Hessen und der LAG der hessischen Frauenbüros, 20. August 2013 in Frankfurt.
• "Weibliche Existenzsicherung zwischen Individualisierung, innerfamilialer Subsidiarität und Prekarität". Vortrag auf der Fachtagung „Gleichstellung auf neuen Wegen“, veranstaltet von der Landesarbeitsgemeinschaft der bayerischen Gleichstellungsstellen und der Landesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege in Bayern am 15. Mai 2013 in Regensburg.
• "Geschlechterverhältnisse und Gender-Aspekte in der Umsetzung des SGB II". Vortrag im Job-Center Landkreis Leipzig, Grimma, 22. April 2013
• "Spuren hinterlassen – Frauenbewegung und sozialer Wandel". Eröffnungsvortrag zur Ausstellungseröffnung „Frauenbewegung und sozialer Wandel“, 21. März 2013, HS Regensburg
• "Auf zu neuen Ufern? Funktion und Wandel von Geschlechterleitbildern in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik". Vortrag auf der SAMF-Jahrestagung am 22.02.2013 in Kooperation mit der Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin, zusammen mit Ortrun Brand.
• "Politische Partizipation von Frauen in der Kommune". Input beim Gedenk-Kolloquium für Prof. Dr. Ingrid Langer am 23.11.2012, Universität Marburg.
•  "Zur Vereinbarkeit von Politik, Beruf und Familie". Vortrag am 20. September 2012 bei der SPD Marburg.
• "Sozialpolitische Rahmungen von Sozialer Arbeit und ihre Gender-Implikation". Vortrag am 27.01.2012 an der Universität Zürich, Tagung „Intersektionalität, Geschlecht und Soziale Arbeit“, 27.-28. Januar 2012.
• "Bildungspolitik als Sozialpolitik?" Habilitationsvortrag an der Philipps-Universität Marburg, 16. Februar 2011.
• "Gleichstellung in der SGB II-Praxis". Vortrag bei der Fachveranstaltung für Multiplikatorinnen/ Multiplikatoren und Fachkräfte aus Beratungsstellen des Wetteraukreises in Kooperation mit der JobKomm in Friedberg am 2. Dezember 2010.
• "Arbeits- und Geschlechterverhältnisse in der Grundsicherung – am Beispiel von Hartz IV". Vortrag an der Universität Wien am 4. November 2010.
• "Die Umsetzung des SGB II aus gleichstellungspolitischer Sicht". Vortrag bei der Bundesarbeitsgemeinschaft Arbeit im Rahmen der Tagung „Qualifizierung, Beschäftigung und berufliche Integration: Chancengleichheit und Arbeitsmarktpolitik“ am 31. Mai 2010 in Frankfurt/M.
• "Die Bewertung der SGB II-Umsetzung – Wirkungen und Perspektiven für Gleichstellung und Geschlechterverhältnisse". Vortrag bei der hessischen Landesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros, 30. April 2010.
• "Gesellschaftliche Teilhabe, Grundsicherung und Geschlecht". Vortrag anlässlich des 5-jährigen Bestehens von GendA – Forschungs- und Kooperationsstelle Arbeit, Demokratie, Geschlecht, Philipps-Universität Marburg, 14. April 2010.
• "Die Umsetzung des SGB II aus gleichstellungspolitischer Sicht". Vortrag beim Frauenbüro und der ARGE des Lahn-Dill-Kreises, Wetzlar, 24. Februar 2010.

Seit 2004 erscheint im Verlag Westfälisches Dampfboot, Münster, die Buchreihe "Arbeit, Demokratie, Geschlecht", hg. von Diana Auth, Lena Corell, Stefanie Janczyk, Tina Jung, Ingrid Kurz-Scherf, Julia, Lepperhoff, Clarissa Rudolph und Alexandra Scheele,

Die Buchreihe „Arbeit, Demokratie, Geschlecht“ ist ein Publikationsforum für Beiträge zur systematischen Integration der Geschlechterperspektive in den wissenschaftlichen und politischen Diskurs um die Zukunft von Arbeit und die Entwicklungsperspektiven von Demokratie. Der Reihe liegt ein komplexes und dynamisches Verständnis von Arbeit ebenso wie von Demokratie und Geschlecht zugrunde. So umfasst der Begriff der Arbeit bezahlte ebenso wie unbezahlte Tätigkeiten der Bereitstellung von Gütern und der Erbringung von Dienstleistungen. Demokratie wird nicht nur als Staats- und Regierungsordnung, sondern zugleich auch als Gesellschafts- und Lebensform begriffen, deren Entwicklungsperspektiven maßgeblich von der Gestaltung des Wandels von Arbeits- und Geschlechterverhältnisse abhängen. Die Kategorie Geschlecht in ihren multiplen und variablen Ausformungen wird sowohl als ideologisch-diskursive wie auch als praktisch-materiale Konstruktion verstanden. Dabei liegt der Fokus der Buchreihe insbesondere auf der Verzahnung von Geschlechterverhältnissen mit Ermöglichungsbedingungen von Herrschaft und Emanzipation im Kontext von Arbeit und Demokratie.

Die Reihe ist offen für die Mitwirkung von Forscher*innen und Praktiker*innen aus unterschiedlichen Bereichen der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit einschlägigen Themen und Fragestellungen als Herausgeber*innen von und Autor*innen und Autoren in Einzelbänden. Interessierte sind herzlich eingeladen, entsprechende Vorschläge (auch Dissertationen, Habilitationen, Tagungsbände) zu unterbreiten oder auch Manuskripte vorzulegen .

Bisher sind erschienen:

Baatz, Dagmar/Rudolph, Clarissa/Satilmis, Ayla (Hg.) 2004: Hauptsache Arbeit? Feministische Perspektiven auf den Wandel von Arbeit. Das Buch als PDF

Lepperhoff, Julia/Satilmis, Ayla/Scheele, Alexandra (Hg.) 2005: Made in Europe. Geschlechterpolitische Beiträge zur Qualität von Arbeit. Das Buch als PDF

Kurz-Scherf, Ingrid/Correll, Lena/Janczyk, Stefanie (Hg.) 2005: In Arbeit: Zukunft. Die Zukunft der Arbeit und der Arbeitsforschung liegt in ihrem Wandel. Das Buch als PDF

Rudolph, Clarissa/Niekant, Renate (Hg.) 2007: Hartz IV: Zwischenbilanz und Perspektiven. Das Buch als PDF

Scheele, Alexandra 2007: Arbeit als politisches Feld. Politikwissenschaftliche Perspektiven für die feministische Arbeitsforschung. Das Buch als PDF

Marburger Genderkolleg 2008: Geschlecht - Macht - Arbeit. Interdisziplinäre Perspektiven und politische Intervention. Das Buch als PDF

Beckmann, Sabine 2008: Geteilte Arbeit? Männer und Care-Regime in Schweden, Frankreich und Deutschland. Das Buch als PDF

Koch, Angelika 2008: Allzeitverfügbar? Rechtsansprüche auf Teilzeit in der betrieblichen Praxis bei Hochqualifizierten mit Kindern. Das Buch als PDF

Lieb, Anja 2009: Demokratie: Ein politisches und soziales Projekt? Das Buch als PDF

Kurz-Scherf, Ingrid; Lepperhoff, Julia; Scheele, Alexandra (Hg.) 2009: Feminismus: Kritik und Intervention. Das Buch als PDF

Janczyk, Stefanie 2009: Arbeit und Leben: Eine spannungsreiche Ko-Konstitution. Das Buch als PDF

Correll, Lena 2010: Anrufungen zur Mutterschaft. Eine wissensoziologische Untersuchung von Kinderlosigkeit. Das Buch als PDF

Jaehrling, Karen/Rudolph, Clarissa (Hg.) 2010: Grundsicherung und Geschlecht. Gleichstellungspolitische Befunde zu den Wirkungen von Hartz IV. Das Buch als PDF

Funder, Maria/Sproll, Martina 2012: Symbolische Gewalt und Leistungsregime. Geschlechterungleichheit  in der betrieblichen Arbeitspolitik. Das Buch als PDF

Kurz-Scherf, Ingrid/Scheele, Alexandra (Hg.) 2012: Macht oder ökonomisches Gesetz? Zum Zusammenhang von Krise und Geschlecht. Das Buch als PDF

Schürmann, Lena 2103: Schmutz als Beruf. Prekarisierung, Klasse und Geschlecht in der Reinigungsbranche. Das Buch als PDF

Freudenschuss, Magdalena 2013: Prekär ist wer? Der Prekarisierungsdiskurs als Arena sozialer Kämpfe. Das Buch als PDF

Schoppengerd, Stefan 2014: Hoffnungslos vereinnahmt? Kritik der Geschlechterverhältnisse in Marketing und Popkultur. Das Buch als PDF

George, Roman 2015: Die geschlechterspezifische Strukturierung des Niedriglohnsektors. Eine vergleichende Perspektive auf Frankreich, Großbritannien, Schweden und Deutschland.

Jung, Tina 2016: Kritik als demokratische Praxis. Kritik und Politik in Kritischer Theorie und feministischer Theorie.

Müller, Beatrice 2016: Wert-Abjektion. Zur Abwertung von Care-Arbeit im patriarchalen Kapitalismus - am Beispiel der ambulanten Pflege.

Auth, Diana 2017: Pflegearbeit in Zeiten der Ökonomisierung. Wandel von Care-Regimen in Großbritannien, Schweden und Deutschland.

Reusch, Marie 2018: Emanzipation undenkbar? Mutterschaft und Feminismus.

Rudolph, Clarissa/Schmidt, Katja 2019 (Hg.): Interessenvertretung und Care. Voraussetzung, Akteure und Handlungsebenen.

Artus, Ingrid et al. (Hg.)  2020: Arbeitskonflikte sind Geschlechterkämpfe: Sozialwissenschaftliche und historische Perspektiven (i.E.)

Auth, Diana et al. (Hg.): Sorgende Angehörige – eine intersektionale Analyse (i.E.)

• Seit 2011 Professorin für Politikwissenschaft und Soziologie, Fakultät Angewandte Sozial- und Gesundheitswissenschaften, OTH Regensburg
• 2009-2011 Lehrbeauftragte an der Universität Marburg, FH Frankfurt, EH Darmstadt
• 2006-2009 Projektleitung bei GendA – Forschungs- und Kooperationsstelle Arbeit, Demokratie, Geschlecht, Institut für Politikwissenschaft, Universität Marburg. Projekt: Die Umsetzung des SGB II aus gleichstellungspolitischer Sicht, im Auftrag des BMAS (in Kooperation mit dem IAQ und FIA)
• SoSe 2009 und WS 2006/2007 Vertretungsprofessorin an Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt/Main
• 2005-2006 Projektleitung bei GendA. Projekt: „Die Umsetzung von Hartz IV und ihre Auswirkungen auf Geschlechterdemokratie und Geschlechterverhältnisse“. Finanziert vom Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst
• 2002-2005 Projektkoordinatorin und wissenschaftliche Mitarbeiterin bei GendA – Netzwerk feministische Arbeitsforschung. Projekt im Rahmen des BMBF-Forschungsverbunds „Zukunftsfähige Arbeitsforschung
• 1999-2002 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Cornelia Goethe Centrum, Universität Frankfurt/M. im Projekt „Institutionalisierte Frauenpolitik zwischen Verrechtlichung, Modernisierung und Frauenbewegung. Eine Wirkungsanalyse“, finanziert vom BMFSFJ
• 1995-1999 Referentin bei der Schader-Stiftung, Darmstadt
• 1991-1995 wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität Hamburg

• 2011 Habilitation an der Universität Philipps-Universität Marbug
• 1995 Promotion an der Universität Hamburg
• 1991 Magister Artium, Universität Heidelberg
• 1984-1991 Studium der Politikwissenschaft, Soziologie und Pädagogik an der Universität Heidelberg

2009/2010 Marie-Anne Boivin-Stipendium der Philipps-Universität Marburg

• Herausgeberinnengremium der Buchreihe „Arbeit, Demokratie, Geschlecht“
• Deutsche Vereinigung für Politische Wissenschaft (DVPW)
• Sektion Politik und Geschlecht in der DVPW
• Sektion „Frauen- und Geschlechterforschung“ der DGS (Deutsche Gesellschaft für Soziologie)
• Sektion "Sozialpolitik" der DGS
• Netzwerk Genderforschung und Gleichstellungspraxis Bayern
• GendA - Forschungs- und Kooperationsstelle Arbeit, Demokratie, Geschlecht