Spezifische Aspekte für Führen und Leiten berufsbegleitend absolvieren

Fachkräfte mit formellen und informellen Führungsaufgaben wachsen oft in Leitungsaufgaben hinein, ohne dass vorher die strukturellen Rahmenbedingungen dafür geschaffen wurden. Gerade in sich dynamisch entwickelnden Organisationen etablieren sich diese Strukturen oftmals erst mit erheblichem Zeitverzug zum Tagesgeschäft – und zu Lasten der betroffenen Personen. Um mit dieser Dynamik konstruktiv für die Organisation und für sich selbst als Person umgehen zu lernen, gilt es, spezifische Aspekte des Führens und Leitens zu erkennen, diese auf fundierter Basis zu benennen und dann zielgerichtet zu gestalten. Erproben und reflektieren Sie im geschützten Raum der Lehrsituation spezielle Führungsanforderungen, wie z. B. Führen und Leiten in fremder Sprache, in verschiedenen Organisationskulturen, in virtuellen Teams sowie in Extremsituationen oder unter Strukturphänomenen (wie Group Think, Entscheidungsautismus und Generationen).

Sie lernen in einer Gruppe von 12 - 20 Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen und Organisationen. Das Modul ist Teil des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Leitung und Kommunikationsmanagement, d. h. Sie nehmen an denselben Veranstaltungen wie die Studierenden teil.

Prof. Dr. Markus Bresinsky
OTH Regensburg, Politik- und Wirtschaftswissenschaftler

Elke Gundel
Tel.: 0941 943-9287
E-Mail: leikom(at)oth-regensburg.de