Seit 1997 zeichnet Total E-Quality Deutschland e.V. jährlich Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände aus, die sich nachhaltig für Chancengleichheit engagieren. Total E-Quality Management (zusammengesetzt aus Total Quality Mangement und Equality) ist ein Personalmanagement, das sich einerseits am Geschlecht orientiert, andererseits in zunehmendem Maß auch an unterschiedlichen Lebenssituationen und Perspektiven der Beschäftigten. Das Prädikat beruht auf einem freiwilligen Selbstcheck und wird für drei Jahre vergeben.
Der Verein vergibt jährlich das "Total-E-Quality"-Prädikat für beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung. Total-E-Quality wird von renommierten Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens (Kuratorium) und von der Bundesregierung empfohlen.