Das Programm Academic Steps an der OTH Regensburg

Konzept und Ziele

Mentoring in der Wissenschaft

Bei Mentoring in der Wissenschaft geht es um die individuelle Förderung akademischer Nachwuchskräfte und die Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Den Kern des Mentorings bildet eine informelle Förderbeziehung, die durch das offizielle Programm einen festen Rahmen und strukturierte Bausteine erhält. Im Zentrum des Mentoring-Tandems stehen der persönliche Austausch und die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen zwischen Personen in unterschiedlichen Karrierephasen. Dazu gehören die individuelle Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, der Aufbau von Kompetenzen sowie die Vernetzung und Einbindung in die wissenschaftliche bzw. berufliche Community. Wichtige Grundlage ist ein Vertrauensverhältnis, das auf Freiwilligkeit und Unabhängigkeit beruht.

Academic Steps

Der Fokus des Programms Academic Steps liegt auf dem Berufsweg zu einer Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW). Die Mentees bilden daher in der Regel ein Mentoring-Tandem mit einer Professorin bzw. einem Professor der OTH Regensburg: Durch gezieltes Matching sollen die Mentees bestmöglich von den Erfahrungen und Kompetenzen der Mentorinnen und Mentoren profitieren und Impulse für ihre eigene Karriereplanung erhalten. Im Mittelpunkt steht die Vermittlung berufsrelevanter Kompetenzen und der Auf- und Ausbau eines beruflichen Netzwerks – davon profitieren Mentee und Mentorin bzw. Mentor gleichermaßen.


Zielgruppen, Voraussetzungen und Chancen

Mentees

Voraussetzungen

Bewerben können sich Promovierende in einer fortgeschrittenen Phase der Promotion, Postdoktorandinnen und Postdoktoranden sowie promovierte Absolventinnen und Absolventen der OTH Regensburg.

Das Programm ist offen für alle Fachdisziplinen.

Voraussetzungen sind ein grundsätzliches Interesse an einer HAW-Professur sowie eine Verbindung zu der OTH Regensburg durch Studium und/oder Promotion.

Lassen Sie sich beraten

 

Chancen für Mentees

  • Unterstützung bei der Karriereplanung und der Entwicklung eines wissenschaftlichen Profils
  • Begleitung bei dem Sektorenwechsel in die Wirtschaft für Promovierende
  • Anbindung an Wissenschaft und Hochschule für Alumni
  • Erwerb relevanter Kompetenzen durch Weiterbildungsseminare
  • Aufbau eines beruflichen Netzwerks
  • Vermittlung von Kenntnissen über Berufsalltag, Strukturen und Spielregeln in Wissenschaft und Praxisfeldern
  • Vorbereitung auf eine HAW-Professur
  • Persönliche Weiterentwicklung und Stärkung sozialer Kompetenzen

Pflichten der Mentees

  • Aktive Zusammenarbeit mit der Mentorin bzw. dem Mentor
  • Teilnahme an den Weiterbildungs-, Networking- und Rahmen-Veranstaltungen des Programms
  • Mitwirkung an der Evaluation des Programms

Mentorinnen und Mentoren

Zielgruppe und Matchingprozess

Die Mentorinnen und Mentoren sind in der Regel berufserfahrene Professorinnen und Professoren der OTH Regensburg, die in keiner formalen Beziehung zu den Mentees stehen (z.B. Vorgesetzte oder aktuelle Betreuende der Doktorarbeit).

Das Matching erfolgt auf Initiative der Mentees: Nach Aufnahme in das Programm unterstützt ein Einführungsworkshop die Mentees bei der Identifizierung von potenziellen Mentorinnen oder Mentoren und bei der Anbahnung der Mentoring-Beziehung. So entsteht ein passgenaues und zielorientiertes Tandem.

Wenn Mentees im Matchingprozess auf Hindernisse stoßen, unterstützen wir sie bei der Suche nach einem geeigneten Match.

Fragen und Anregungen

Aufgaben der Mentorinnen und Mentoren

Die Hauptaufgabe der Mentorinnen und Mentoren ist die Begleitung und Beratung eines Mentees über den Zeitraum von einem Jahr. Zu Beginn des Mentorings werden in einer Mentoring-Vereinbarung Ziele und Erwartungen geklärt und individuelle Gespräche für das Programmjahr festgelegt.

Mögliche Themen, die im Laufe des Jahres behandelt werden können:
•    Unterstützung und Beratung bei der Karriereplanung
•    Feedback zu der wissenschaftlichen Profilentwicklung
•    Einführung in Netzwerke
•    Vermittlung von Handlungswissen
•    Mitnahme im Arbeitsalltag (Job-Shadowing)

Chancen für Mentorinnen und Mentoren

  • Ausbau von Beratungs- und Führungskompetenz
  • Neue Impulse für die eigene Tätigkeit
  • Möglichkeit zur Selbstreflexion
  • Erweiterung des eigenen Netzwerks
  • Stärkung sozialer und kommunikativer Kompetenzen
  • Weitergabe von eigenen Erfahrungen

Programmkomponenten

Das Mentoring-Programm Academic Steps besteht aus vier Komponenten: Mentoring-Tandem, Training, Vernetzung und Rahmenveranstaltungen.

Mentoring-Tandem

Das Herzstück von Academic Steps ist das One-to-One-Mentoring im Mentoring-Tandem: Für ein Jahr besteht eine aktive Beziehung zwischen Mentee und Mentorin bzw. Mentor mit regelmäßigen Austauschtreffen zu karriererelevanten Themen. Das Mentoring wird durch ein Rahmenprogramm begleitend unterstützt.

Vernetzung

Networkingveranstaltungen und Austauschformate unterstützen den Aufbau von Netzwerken, ermöglichen den Peer-to-Peer-Austausch zwischen den Mentees und vermitteln berufsbezogene Erfahrungen und Informationen. Alumni-Angebote im Anschluss an das aktive Mentoring stärken das Netzwerk und sorgen für eine bleibende Bindung.

Training

Parallel zu dem aktiven Mentoring werden Workshops und Seminare zu überfachlichen Qualifikationen angeboten, um relevante Kenntnisse aufzubauen und das Kompetenzprofil zu erweitern. Themen können z.B. Karriereplanung, Führungskompetenz, Wissenschaftsmanagement oder Networking sein.

Rahmenveranstaltungen

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhalten die Mentees ein Einführungscoaching, um ihre Ziele für das Programm zu definieren, Erwartungen zu ermitteln und ein Rollenverständnis zu entwickeln. Auf dieser Basis findet das Matching mit Mentorinnen bzw. Mentoren statt. Eine Auftakt- und Abschlussveranstaltung bildet den Rahmen für jeden Jahrgang.


News und Termine

Workshop für Mentees

Netzwerken und Selbstmarketing in der Wissenschaft, 15.05.2024

 

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Auftaktveranstaltung

Auftakt des neuen Mentoring-Programms für den ersten Jahrgang und alle Promovierenden, 31.01.2024, 18-20 Uhr

Info und Anmeldung

Kickoff

Einführungsworkshop für die Mentees des ersten Jahrgangs, 2./3. November 2023

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Bewerbung geschlossen

Die erste Bewerbungsrunde von Academic Steps ist abgeschlossen. Die nächste Ausschreibung erfolgt im Sommersemester 2024


Programmablauf

Rahmenbedingungen

  • Ausschreibung: Jeweils im Sommersemester
  • Auswahl: Die Auswahl erfolgt auf Basis der eingereichten Unterlagen
  • Rückmeldung: Bis Mitte Oktober erfahren Sie, ob Sie in den aktuellen Programmjahrgang aufgenommen werden
  • Das Angebot ist für die Teilnehmenden kostenlos
  • Die Anzahl der Plätze ist begrenzt

Termine für den Jahrgang 2025

  • 29.09.2024: Bewerbungsschluss
  • 13.10.2024: Abschluss des Auswahlverfahrens
  • 13.11.2024: Einführungscoaching für Mentees
  • November-Dezember 2024: Matching mit Mentorinnen bzw. Mentoren, gemeinsame Zielvereinbarung und Abschluss einer Mentoring-Vereinbarung
  • Januar 2025: Auftaktveranstaltung und offizieller Programmstart
  • Januar-Dezember 2025: Aktives Mentoring und begleitendes Programm
  • Januar 2026: Abschlussveranstaltung

Bewerbung und Materialien

Bewerbung

Bewerbungsschluss für den nächsten Jahrgang ist der 29. September 2024.

Folgende Unterlagen müssen für die Bewerbung eingereicht werden:

  1. Profilbogen für Mentees
  2. Motivationsschreiben (max. 1 DIN A4-Seite), in dem Sie darlegen, warum Sie an dem Programm teilnehmen möchten, welche Erwartungen und Ziele Sie für das Programm haben, ob und warum Sie sich für eine Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften interessieren und welche einschlägigen Erfahrungen Sie ggf. bereits für diesen Beruf gesammelt haben
  3. Tabellarischer Lebenslauf (akademischer Werdegang und, sofern zutreffend, beruflicher Werdegang, Lehrerfahrung, Publikationsliste, Konferenzvorträge, Stipendien, Auszeichnungen, Mitgliedschaften

Personen

Prof. Dr. Oliver Steffens

Vizepräsident für Forschung und Internationales
Programmleitung

Gebäude: Seybothstraße 2
Raum: V 319
E-Mail: promotion(at)oth-regensburg.de
Sprechzeiten: nach Vereinbarung mit dem Vorzimmer

Dr. Iris Helffenstein

Graduiertenzentrum, Referentin für Nachwuchsförderung
Programmkoordination und Beratung

Gebäude: Seybothstraße 2
Raum: W 202
Telefon: (0941) 943-7238
E-Mail: iris.helffenstein(at)oth-regensburg.de

Fördermittel

Das Mentoring-Programm Academic Steps der OTH Regensburg wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Projekts ZAP.OTHR gefördert.